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人力资源
  • 设备部经理岗位招聘要求
  • 发布时间:2017-8-4 09:47:18
  • 岗位职责:一、执行设备管理制度及操作规范1.编制设备管理的各项规章制度,报生产总监审批并严格执行; 2.负责编写设备管理的各项操作规范,报生产总监审批后严格执行; 3.根据企业发展情况,适时调整、修订各项管理制度及操作规范; 考核重点:设备管理制度的完善及有效实施情况 二、动力系统运行管理 1.负责企业内部水电、空调系统运行管理,发现问题及时解决; 2.制定动力系统维修、保养计划、方案并监督实施,确保动力系统正常运行; 考核重点:动力系统正常运转天数 三、新增设备采购管理 1.负责参与新增采购设备购置计划的讨论,提出建设性意见、方案; 2.与物流部一起执行新增设备的采购过程管理; 考核重点:新增设备的质量合格率、成本控制情况 四、设备管理 1.负责生产设备的调拨、清点工作; 2.定期盘点企业现有设备,办理设备的报损、报废工作; 3.负责对企业设备采购、管理、使用等信息详细记录,建立设备台账; 考核重点:设备档案的完整程度,领导对设备管理的满意度 五、设备日常养护管理1.对生产设备的维修、保养进行统一管理,定期或不定期对设备进行检查,使设备达到规定的养护标准; 2.组织、指导、监督维修技师的工作,使其不断提高维修质量和改善服务态度; 考核重点:设备使用率、完好率 六、部门内部管理 1.负责南北厂设备的分配、调拨; 2.负责对本部门员工的业务指导,绩效考核; 3.负责本部门员工的调配、工作安排; 考核重点:本部门员工的考核成绩 联系电话:0531-88699111网址:www.yaohuaglass.net邮箱:yaohuaboli2015@163.com